想想，还是说点什么吧

van

很不好意思，这次回来虽然时间短暂，但想到居然碰见了一场多年未见的流血事件，真是血流成河，鲜红鲜红的，搞得我的大米vandummy挂在武庙，都担心机器人出错，不小心执行个east，变成扫荡着的刀下鬼。
虽然我的某些id也牵连到前几年的一些是非之中（据这两天观察，好像事态还未停止……），不过，今天不想提这些陈芝麻烂事，只谈当前，因为挂武庙都有点挂不住了……
wiz和player本就是矛盾与统一的，矛盾中求突破，统一中求发展，两者交叉呈现，保证mud的持续稳定发展，双方本无个人恩怨，只是立场不同而已，反观社会发展，亦是一样。
废话就少扯了，毕竟年数已高，手脚不利索，码字费劲，150岁了都。此次，作为player，对这次事件也发些牢骚（不敢叫建议……原因大家明白……）
1）我90年代还是接触mud，泥巴挖完了，现在准备挖岩层了。曾经在一个mud（就不公开具体是哪个mud了）做了3、4年的arch（是巫非神），也独立完成一些事情吧，回头想想，既要读书，还得做无偿工作，除此之外，还时不时被导师抓去做义工，那个累啊，现在已是白发苍苍（不能说是青丝缕缕哦），还是体会wiz的辛苦，所以首先还是非常感谢wiz的无私付出，如果有机会来广西，刚好我没出差，邀请大家尝尝土家菜还是没有问题的。
2）好听的说了，得说点不好听的了，我也觉得此次的调整有些欠妥，这不是能力问题，只是一种对问题的处理方式问题，从下面三个方面简单聊聊：
A、对于只会强硬的领导和合理引导的领导，大家毫无疑问会更期望后者吧，当然，会引导的领导不是指那种只会和稀泥的那种，别误会，这是第一方面
B、如果你老板开始给你的工资是2W/月，而旁边好些同事是1.5W/月，而通过几个月发现大家能力和付出并不是区别很大，但要维持公司的稳定，作为老板，大家觉得怎么做才好？不要说薪酬保密制度(那都是扯淡)，如果老板说，你的薪酬高了，要削减你的工资，降到1.5W，你会怎么想？就相当于老板给了你2W块，然后要你交回5K，这种情况和一开始就只给你1.5W，你心里上更能接受哪种方式？ 我是这样对我的员工说的，高付出，就有高回报，我把项目任务公开，每个项目采取不同的奖励和处罚制度，高收入伴随着高风险，不知道我又说清楚了没？ 平时都是只管说话，不管码字的，现在一边想一边码字，思维有点跟不上了，呵呵，就是说，我们mud，wiz是在追求低风险的前提下，降低player所获，或者说限制玩家所获，都放在兜里的东西了，你非要他从兜里掏出来给你，况且他没欠你的啊，都是你前期给他，这于心何忍？何来诚信？能没有情绪吗？
C、现在还有人爬塔7吗？ 塔7成了摆设了吧？ 不是player不努力，而是再怎么努力，只感觉离塔7越来越远……而不是越来越近…… tqt吧，本意挑战极限，现在呢，我估计除了我，玩龄超过6个月的，应该都是手到擒来了，给我的感觉，当前任务难度设计思路不是很妥，很多任务是以时间长短为控制，而不是以考量玩家的技巧为目标，就大伙常说的，笨的蠢的，只要你学到这么些技能，都一样，谈何技巧难度可言？
D、前面提到的引导问题，既然wiz希望发展纯门派，zine的大招个人觉得很不错啊，拥有这些大招，可以做一些挑战性的任务（当然，配套一些挑战性更高的任务），对于一些技巧性玩家，也能满足他们很好的追求啊，主流任务保持给一些常规玩家，继续做呗，对于出师，限制一下大招（毕竟大招还是空中楼阁，还没有进入player的口袋，还不至于引发更大的抵触），这样出师、纯门派两不耽误，皆大欢喜……

最后一点，声明一下，我id有几个，有为自己谋利的嫌疑，各位看官自行鉴别了。

北大侠客行MUD，中国最好的MUD

marsh

后排坐起慢慢看

flyingfire

说的不错。。满中肯的。。。

hepat

围观

gds

有感而发，好真诚